Personal del Soto recibe capacitación en conservación  preventiva de obras de arte

* Alianzas para contar con un personal capacitado dentro de las instalaciones del museo, y que sirvan para otras instituciones, ya que este taller les permitirá  a  los participantes desarrollar habilidades necesarias para educar a otras instituciones a través de la implementación de un proyecto reorganización

Noticias Capital/Prensa Soto.

Ciudad Bolívar.- El personal multidisciplinario del Museo de Arte Moderno Jesús Soto, Secretaria de Cultura y el Ministerio para el Poder Popular para la Cultura, son capacitados en un taller de conservación  preventiva de obras de arte durante dos semanas por más de 96 horas académicas, dicho taller se dio inicio el pasado lunes con más de 18 participantes, que incluye a la directora del museo Mireya Núñez, guías, coordinadores y personal de mantenimiento.

Ingrid Lucena, conservadora y restauradora de obras de arte, junto a Álvaro González, conservador de obras de arte en papel y libros y conservador preventivo de colección, provenientes  de la ciudad de Caracas son los responsables del proyecto.

Con este  taller se proyecta aprender cómo obtener una colección debidamente organizada, inventariada, diagnosticada y saneada preventivamente, siendo este el objetivo principal del Museo de Arte Moderno Jesús Soto, así como también  a través del taller se busca preparar un personal para acciones preventivas en la colección.

Con estas acciones y adiestramientos la Fundación Jesús Soto, Isabel Soto y el Museo de Arte Moderno Jesús Soto logran alianzas para contar con un personal capacitado dentro de las instalaciones del museo, y que sirvan para otras instituciones, ya que este taller les permitirá  a  los participantes desarrollar habilidades necesarias para educar a otras instituciones a través de la implementación de un proyecto reorganización.

El taller de formación le brindará al personal habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, junto con la capacidad de llevar a cabo un estudio preliminar breve y centrado, además de desarrollar opciones para planificar la reorganización, junto con soluciones creativas y rentables para abordar problemas recurrentes en diversos contextos (falta de espacio, sistemas de ubicación deficientes, mobiliario insuficiente o la capacidad de encontrar soluciones prácticas para colecciones muy diversas).

Con estos trabajos de capacitación para el personal se avanza en lapreparación de un personal optimo brindándole condiciones de trabajo y la oportunidad de compartir y comparar sus experiencias, además de  aprender de losdesafíos, lineamiento del presidenteNicolásMaduro y que sonejecutados bajo el trabajo mancomunado de la Gobernación del estadoBolívar y la Secretaria de Cultura, y el apoyo del Ministerio Para el Poder Popular para la Cultura y Misión Cultura.